Je mehr Energie für Meetings, Konflikte, Positionen, Strategien oder Teambuilding
draufgeht, desto weniger ist frei für die Entwicklung am Markt.
In Neugierde und Freude die Kompetenzen teilen –
allein für den Zweck und Ertrag der Organisation.
Spannende Arbeitswelt
. Fluktuation trotz Fachkräftemangel
. Meetings erschweren Leistung
. Obstkörbe nähren steile Hierarchien
. Konflikte schwelen, gerne per du
. Verantwortung in die Flaschenhälse delegiert
. Work Arounds um Prozesse und Compliance herum
. Sinkende Motivation durch Gehaltserhöhung
. Ansagen lösen Dienst nach Vorschrift aus
. Die beste Idee ist in der Schublade verloren
Die Energie für die beständige Weiterentwicklung
steht zur Verfügung, weil die Wahrnehmung der Einzelnen auf die Systeme und
Kommunikation gerichtet ist.
Menschen in lernenden Organisationen nutzen ihre Kapazitäten aus.
In Freude bei der Sache und in Neugierde, wie etwas noch besser geht.
Das Individuum bereichert sich an Werkzeugen und Perspektiven für die Arbeits- und Sozialwelt.
Die Gruppe erreicht mit ihrer Haltung außerordentliche Ergebnisse.
Die Kommunikation ist benennend und verbindlich, sie trägt die Strukturen und Prozesse.
Die Organisation lernt und setzt Ressourcen frei, um den Zweck und Ertrag auszubauen.
Es organisiert sich effektiver und effizienter als zuvor.
Die Kultur ist attraktiv und stiftend. Die passenden Menschen kommen, um zu bleiben.
Die systemische Arbeit ist spannend,
Spannung ist Synonym für Leben.*
Zusammenarbeit in Neugierde und Freude spart Zeit und Nerven.
Die Nerven gehen ja mit zur Arbeit.
Die Beratungsarbeit stützt sich auf die Kommunikations- und Systemwissenschaft – Ressourcen-orientierter Ansatz, Diskurs-Analyse, Erarbeitungen von Genogramm und Organigramm.
15 Jahre in Innovations-Programmen, Prozessbegleitungen, im Führungskräfte-Coaching und in der Gestaltung von Konferenzen und Arbeitstreffen machen den Blick frei auf Firmen, Marken, Größen, Rechtsformen, Branchen und Entwicklungsstufen und die Vorgänge in Systemen.
In der Begegnung mit dem Mensch in der Arbeitswelt gelten die wesentlichen Prinzipien und Werkzeuge für alle gleich, das Leben in seinen Facetten in entweder Erschöpfung oder Bereicherung zu verbringen.
In Freude und Lust erreichen wir mehr zusammen, als was mir alleine vorstellbar ist. 1+1=3